Las empresas pueden optar por realizar la actividad empresarial con su propio personal o por encargar a otras empresas (empresas contratistas) la ejecución de determinadas tareas abonando un precio por la ejecución de lo pactado. Y estas últimas pueden optar a su vez por realizarlas ellas mismas o por encargar a otras (empresas subcontratistas) su ejecución. Siendo estas prácticas empresariales admisibles legalmente, para combatir el riesgo de fraude y de incumplimientos que pueden llevar aparejadas la concurrencia de varios empresarios propicia sin duda la elusíón de obligaciones y responsabilidades , la ley establece una serie de cautelas o garantías en beneficio de los trabajadores, consistentes en el establecimiento, bien de determinadas obligaciones para la empresa contratante principal respecto de las empresas contratistas y subcontratistas, bien de una responsabilidad solidaria o subsidiaria, según los casos, de la empresa contratante principal para el caso de incumplimiento por parte de las empresas contratistas y subcontratistas de sus obligaciones laborales, preventivas o de Seguridad Social con su personal. Al estudio del complejo sistema de responsabilidades va dirigido el presente libro.

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Capítulo Primero
El sistema de responsabilidades de la empresa contratante principal en relación con las empresas contratistas y subcontratistas de obras o servicios
Sección 1ª
Introducción
Sección 2ª
Las responsabilidades de la empresa contratante principal en las contratas y subcontratas de obras o servicios no correspondientes a la propia actividad de la empresa principal
I. La responsabilidad de la empresa contratante principal en materia laboral
II. La responsabilidad de la empresa contratante principal en materia de prevención de riesgos laborales
III. La responsabilidad de la empresa contratante principal en materia de seguridad social
Sección 3ª
Las responsabilidades de la empresa contratante principal en las contratas y subcontratas de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de la empresa principal
I. El supuesto de hecho
II. La responsabilidad de la empresa contratante en principal materia salarial y de seguridad social
III. La responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales
Capítulo Segundo
El sistema de responsabilidades en la sucesión de contratas
Sección 1ª
La subrogación empresarial de origen legal
Sección 2ª
La subrogación empresarial de origen convencional
Sección 3ª
La subrogación empresarial de origen contractual
Sección 4ª
La subrogación empresarial de origen mixto
Sección 5ª
El alcance de los distintos tipos de subrogación empresarial
I. El alcance subjetivo de la subrogación contractual
II. El alcance objetivo de la subrogación empresarial
III. El encargo de una obra o servicio y su readmisión por la empresa principal
Capítulo Tercero
El sistema de responsabilidades de la empresa usuaria en relación con las empresas de trabajo temporal
Sección 1ª
Introducción
Sección 2ª
Las responsabilidades de la empresa usuaria y de la empresa de trabajo temporal en los supuestos de contratación temporal ilegal
I. Los supuestos de contratación temporal ilegales
II. Las responsabilidades de la empresa usuaria y de la ETT
Sección 3ª
Las responsabilidades de la empresa usuaria y de la empresa de trabajo temporal en los supuestos de contratación temporal legal
I. Las responsabilidades en materia salarial y de seguridad social
II. Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
I. ANEXO JURISPRUDENCIAL
II. ANEXO BIBLIOGRÁFICO