Contratación laboral 2009

Descripción: 351 p. il. 23x16 cm

El Derecho del Trabajo se configura como una de las ramas del derecho mas dinámicas y cambiantes, la formativa laboral no puede ni debe quedarse al margen de la realidad social y económica, y es por ello que debe adaptarse a la misma en cada momento.

Por ello, tanto para los profesionales de esta rama como para trabajadores y empresarios en general, es preciso contar con instrumentos que faciliten tanto la comprensión de una normativa extensa y compleja, como la actualización de la misma.

En esta línea en la que enmarca el presente manual, en el cual se ha hecho un esfuerzo por clarificar las vicisitudes fundamentales de la relación jurídica laboral, así como un análisis4 de las principales modalidades de contrato, introduciendo las últimas novedades normativas en la materia.

En el encontrara una ayuda en su labor diaria como persona interesada en el mundo del Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales, para facilitar su consulta se han introducido cuadros resumen que recogen las características principales de los distintos contratos de trabajo con referencias normativas actualizadas.

No hemos querido tampoco olvidar en nuestra obra hacer una breve referencia a una serie de enlaces de interés en Internet, que sin duda permitirá al lector aprovechar toda la Informacion que sobre Trabajo y Relaciones Laborales puede encontrarse en la Red.

Por ultimo, es nuestra intención que el presente manual pueda ser también una referencia para los alumnos universitarios, de Ciclos Formativos de Formación Profesional Especifica así como de Formación Profesional Ocupacional y Continua, como futuros profesionales interesados en esta rama del Derecho.

Otros libros de Gómez García, Roberto son Contratación Laboral, Contratación Laboral 2007 y Contratación Laboral 2008.

Otro libro de Ponce Medero, Juan Manuel es Contratación Laboral 2006.