Consolidación del empleo público precario, La

El principal objetivo de este libro es el estudio de los procesos de selección utilizados por la Administración Pública española; es decir, el análisis de las importantes consecuencias que los principios de igualdad, mérito y capacidad deben desplegar en las actuaciones que las Administraciones Públicas llevan a cabo en la selección del personal que trabaja a su servicio.

El autor realiza un brillante análisis crítico de la situación del empleo público (interinidades, precariedad de los contratos laborales de duración determinada, judicialización de los procedimientos selectivos, etc.), sin olvidar sus antecedentes históricos y la transformación que supuso el desarrollo del Estado autonómico, proponiendo mecanismos de mejora que regeneren nuestro sistema de selección.

Capítulo I. La necesaria reforma de la función pública española. Los antecedentes normativos preconstitucionales.

Capítulo II. Las bases constitucionales, estatutarias y legales del acceso a los empleos públicos.

Capítulo III. El acceso a los empleos públicos de la Administración General del Estado. Requisitos para el acceso. Los procedimientos selectivos. La selección del personal interino y laboral. La contratación laboral temporal fraudulenta como sistema de acceso al empleo público estable.

Capítulo IV. Conclusiones.

Bibliografía.

Otro libro de Puerta Seguido, Francisco es Materiales Para La Practica Del Derecho Administra(9788492669066).