La primera edicion de Comportamiento Organizacional:conceptos, problemas y practicas se creo para facilitar el aprendizaje activo mediante el uso de herramientas como los ejemplos practicos, casos de inicio de capitulo, los mejores recuadros practicos y muchos ejemplos del mundo real: estos elementos tienen el objetivo de ayudar a que el lector viva realmente los conceptos del comportamiento organizacional, en lugar de simplemente leer sobre ellos. Si busca una forma distinta de ensenar el comportamiento organizacional, esta nueva obra seria justo lo que necesita. Si busca una mejor forma de interesar a los estudiantes en el comportamiento organizacional, Angelo Kinicki y Robert Kreitner han desarrollado esta obra para brindarle la cobertura mas eficaz y concisa de temas como la diversidad organizacional, etica y el enfoque global que se requiere. Los autores al escribir esta obra se basaron en la siguiente premisa: Crear uuna introduccion al campo del comportamiento organizacional que fuera breve, actualizada, practica amigable con usuario, interesante y atrayente y el resultado es esta obra extraordinaria.

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• Parte I: Administracion de personas en una economia global.
• Capitulo 1.Se busca:administradores y centros de trabajo orientados a las personas
• Capitulo 2.Fomento de la cultura organizacional y comportamiento etico
• Capitulo 3.Desarrollo de administradores globales
• Parte II: Administracion de personal
• Capitulo 4.Compresion de la percepcion social y administracion de la diversidad.
• Capitulo 5.Apreciacion de las diferencias individuales (concepto de si mismo, personalidad y emociones)
• Capitulo 6.Motivacion I:Necesidades, diseno de puestos y satisfaccion.
• Capitulo 7.Motivacion II:Equidad, expectativas y establecimiento de objetivos
• Capitulo 8.Mejoramiento del rendimiento con la retroalimentacion, retribuciones y refuerzo positivo.
• Parte III: Toma de decisiones y administracion de procesos sociales
• Capitulo 9.Toma de decisiones
• Capitulo 10.Grupos efectivos y trabajo de equipo
• Capitulo 11.Manejo de conflictos y negociacion
• Parte IV: Administracion de procesos organizacionales
• Capitulo 12.Comunicacion en la era de Internet
• Capitulo 13.Influencia, poder y politica:un paquete de supervivencia organizacional.
• Capitulo 14.Liderazgo.
• Parte V: Administracion de organizaciones en evolucion
• Capitulo 15.Diseno de organizaciones efectivas
• Capitulo 16.Administracion del cambio y el aprendizaje organizacional
• Notas
• Glosario
• Indices