Este texto de Comportamiento organizacional hace que los estudiantes se involucren completamente con la gran diversidad de preguntas, ejercicios, aplicaciones de casos y módulos que desarrollan las habilidades. Su análisis del modelo de tres niveles: el individual, el de grupo y el sistema de organización, prepara a los estudiantes a explicar y predecir el comportamiento de las organizaciones.

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Contenidos:
PARTE UNO - INTRODUCIÓN
Capítulo 1 ¿Qué es el comportamiento organizacional?
PARTE DOS - EL INDIVIDUO
Capítulo 2 Fundamentos del comportamiento individual.
Capítulo 3 Valores, actitudes y satisfacción en el trabajo.
Capítulo 4 Personalidad y sentimientos.
Capítulo 5 Percepción y toma individual de decisiones.
Capítulo 6 Conceptos de motivación básica.
Capítulo 7 Motivación: Desde los conceptos a las aplicaciones.
PARTE TRES - EL GRUPO
Capítulo 8 Fundamentos del comportamiento grupa.l
Capítulo 9 Comprensión de los equipos de trabajo.
Capítulo 10 Comunicación.
Capítulo 11 Enfoques básicos del liderazgo.
Capítulo 12 Temas contemporáneos del liderazgo.
Capitulo 13 Poder y política. Capítulo 14 Conflicto y negociación.
PARTE CUATRO - EL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN
Capítulo 15 Fundamentos de la estructura de la organización.
Capítulo 16 Tecnología y diseño del trabajo.
Capítulo 17 Políticas y prácticas de recursos humanos.
Capítulo 18 Cultura organizacional.
PARTE CINCO - DINÁMICA ORGANIZACIONAL
Capítulo 19 Cambio organizacional y manejo de las tensiones.
Apéndice A La evolución histórica del comportamiento organizacional.
Apéndice B Investigación en el comportamiento organizacional. Módulos de desarrollo de habilidades.

® Prentice Hall 2003