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Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización

Mary V. Gelinas, Mónica Gómez Fernández (tr.)

Mary V. Gelinas

Detalles del libro

EditorialEditorial Universitaria Ramón Areces
Edición1ª ed., 1ª imp.(27/09/2001)
Páginas250
Dimensiones30x21 cm
IdiomaEspañol
ISBN9788480044851
ISBN-108480044853
Encuadernación«Wire-O»

Detalles del libro

Autor/esMary V. Gelinas, Mónica Gómez Fernández (tr.)
EditorialEditorial Universitaria Ramón Areces
Edición1ª ed., 1ª imp.(27/09/2001)
Páginas250
Dimensiones30x21 cm
IdiomaEspañol
ISBN9788480044851
ISBN-108480044853
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"Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización"
de Mary V. Gelinas

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Resumen

Esta guía le muestra lo que necesita hacer para iniciar con éxito los cambios y las mejoras de rendimiento eficaces. Los autores se basan en sus 40 años combinados de experiencia... Leer más

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Otra información de interés

  • Portada: Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización de Editorial Universitaria Ramón Areces
  • Editorial: Editorial Universitaria Ramón Areces | 27/09/2001
  • Sinopsis:

    El autor de Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización, con isbn 978-84-8004-485-1, es Mary V. Gelinas, el traductor de su idioma original de este libro es Mónica Gómez Fernández, esta publicación tiene doscientas cincuenta páginas.

    Esta obra está editada por Editorial Universitaria Ramón Areces. A finales de los ochenta dicha editorial comenzó su andadura y actualmente se encuentra en Comunidad de Madrid. El catálogo de esta editorial asciende a más de 700 textos. Economía, Sociología, Derecho, Historia, Ingeniería Y Ciencia entre otras son las especialidades de Editorial Universitaria Ramón Areces. Biblioteca Ensayo, Monografías Jurídicas, Enfermería, Grandes Obras Jurídicas y Por Más Señas son algunos ejemplos de colecciones de esta editorial. Autores destacados como José Miguel Andreu, Francisco José Flores, Raúl Sánchez Molina, Jordi Olivella y Pilar Gómez Manzano han publicado sus libros en Editorial Universitaria Ramón Areces

Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización