En una economía globalizada y orientada a consumidores e inversores, los escándalos financieros, los desastres ecológicos o la injusticia en el comercio y las relaciones de trabajo han dejado de ser sólo un problema legal. Hace tiempo que las grandes corporaciones aprendieron que las mayores sanciones que pueden sufrir no son las impuestas por los gobiernos, sino la pérdida de su reputación y de la confianza de los mercados. En este contexto la gestión de la responsabilidad corporativa se hace cada vez más relevante no sólo como parte de la gestión del riesgo o de una política eficaz de relaciones públicas, sino como parte integral de la dirección y la organización de las empresas.
Esta obra, basada en investigaciones realizadas en España y en las contribuciones más relevantes del campo de la ética empresarial, muestra cómo puede ayudar a la gestión de la responsabilidad social corporativa un instrumento en apariencia simple como es el código ético. Con ejemplos y explicaciones sencillas se presenta el camino que conduce a una organización desde la toma de conciencia de sus carencias hasta el desarrollo de una ética propia y la elaboración de su código ético basados en su cultura corporativa y acordes con los principios generales más aceptados en áreas como las relaciones con los accionistas e inversores, el cuidado del medio ambiente, la responsabilidad hacia los consumidores, el trato a los trabajadores, el clima laboral, etc.

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Institución de la ética empresarial. La ética de las organizaciones en España. Aspectos fundamentales de los códigos de ética. El proceso de elaboración de los códigos. Contenidos y estructura de los códigos de ética.