CÓMO ADMINISTRAR LA INNOVACIÓN Y EL CAMBIO

Este libro, que sirve de introducción crítica, habla de los orígenes de la creatividad, de los enfoques grupales a la innovación, de los equipos de administración innovadores y de cómo administrar las organizaciones. Los directivos que comprendan los principios, teorías y procedimientos psicológicos aplicados a estos ámbitos serán capaces de mejorar sus estrategias organizacionales y sus respuestas al cambio.

Lista de figuras. Lista de tablas. Lista de cuadros. Prefacio del editor de la serie. 1. Introducción. 2. Cómo mejorar la creatividad en el ámbito laboral. 3. Enfoques psicológicos relativos a la creatividad. 4. Innovación y psicología social de los grupos. 5. Los antecedentes de la innovación organizacional. 6. El proceso de innovación. 7. Desarrollo de la organización. 8. Resistencia al cambio. 9. Direcciones futuras para la práctica y la investigación. Referencia bibliográfica. Índice alfabético.

Otros libros de Anderson, Neil son Redes Locales y Introducción A Las Redes Cisco.