Introducción. Metodología. Planificación y organización: Organización y departamentalización. Planificación de plantillas. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Nóminas y tiempo de trabajo. Supuesto laboral. Despido laboral. Reclutamiento de personal. Selección de personal. Cultura de empresa: Formación empresarial. Formación y empleo. Motivación empresarial. Absentismo laboral. Comunicación empresarial. Comunicación organizacional. Toma de decisiones. Negociación empresarial. Negociación colectiva. Balance social de la empresa. Nuevas tecnologías, empleo y educación. Prevención de riesgos laborales. Calidad y gestión de la calidad. La calidad, clave en el desarrollo empresarial. Gestión del conocimiento. Gestión por competencias. Teletrabajo. Acoso moral o mobbing. Ética empresarial. Anexos.
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