
Este texto introductorio examina el impacto de las organizaciones laborales sobre los empleados, los grupos y la comunidad en general. Este libro está dirigido no sólo a directivos y profesionales en Recursos Humanos, sino también a estudiantes de Dirección de Empresas y Psicología Ocupacional de nivel universitario o que estén cursando un MBA. Todos ellos se beneficiarán de conocimientos claros y concisos sobre este tema tan importante.



Lista de figuras. Prefacio del editor de la colección. Introducción: la importancia de las personas para el éxito de una organización. Parte I: La organización y el empleado. El individuo y la experiencia laboral. El estrés en el trabajo. Cómo ayudar a los individuos a combatir el estrés. Cómo aumentar la resistencia del individuo al estrés. Trabajo, salud positiva y mejor rendimiento. Parte II: La organización y los grupos minoritarios. La discriminación en el trabajo. De la igualdad de oportunidades a la gestión de la diversidad. Parte III: La organización y la sociedad. La ética empresarial: el impacto de la organización sobre la comunidad. Factores que influyen en la toma de decisiones ética. Conclusión. Bibliografía. Índice analítico.
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