Como exige la legislación vigente, los aspectos más importantes que regulan una relación laboral determinada han de quedar recogidos en el contrato de trabajo que suscriben ambas partes. Esto lleva a que distintos contratos puedan tener características, formas y cláusulas muy diferentes. Esta diversidad afecta también a las modalidades de los contratos, aunque la legislación (y, de acuerdo con ella, este libro) los agrupa en función de su tiempo de duración y de su objeto.

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Tema 1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral.

Tema 2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato indefinido.

Tema 3. Modalidades de contratación laboral II: el contrato temporal.

Tema 4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.

Tema 5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.

Tema 6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.