Administrativos de la Universidad de la Laguna. Vol. I: Temario

Primer Volumen de desarrollo del Programa Oficial para las pruebas selectivas de acceso a la Escala Administrativa en la Universidad de La Laguna, según dispone el Anexo II de la Resolución de 19 de julio de 2005, de la Universidad de La Laguna, (BOE n.º 218, de 12 de septiembre de 2005).
Contiene las materias de Derecho Administrativo (9 temas) y Gestión de Recursos Humanos (6 temas), revisadas y totalmente actualizadas según las normativa en vigor.

I. DERECHO ADMINISTRATIVO

Tema 1. Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes: la Constitución. La ley: concepto y clases; los tratados internacionales y el Derecho Comunitario; leyes orgánicas y leyes ordinarias. Procedimiento de elaboración de las leyes estatales. Disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo. El Reglamento: concepto y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho

Tema 2. El acto administrativo: concepto y clases. Requisitos de validez: elementos objetivos y subjetivos. Especial referencia a la motivación. Invalidez de los Actos Administrativos. Grado de invalidez y sus efectos. La eficacia: concepto y clases. La notificación. La suspensión de los actos administrativos. La ejecución forzosa: concepto y medios de ejecución

Tema 3. El Procedimiento administrativo: concepto y clases. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Los sujetos en el procedimiento. Legitimación activa y pasiva. La representación. Criterios de ordenación del procedimiento: principios básicos, derechos del administrado y términos y plazos. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación. El silencio administrativo: concepto y clases

Tema 4. Revisión de los actos administrativos (I). La revisión de oficio: concepto y clases. La anulación. Revisión de actos nulos y de actos anulables. La revocación: concepto y límites. La rectificación de errores: concepto y límites

Tema 5. Revisión de los actos administrativos (II). Los recursos administrativos: concepto y clases. recursos ordinarios: alzada y reposición. Recursos extraordinarios: revisión. Pactos en sustitución de los recursos: supuestos en que procede

Tema 6. Revisión de los actos administrativos (III). La revisión en vía judicial. El recurso contencioso-administrativo: significado y características. Las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables

Tema 7. Los contratos administrativos (I). Concepto y clases: los contratos de obras, gestión de servicios públicos, suministros, consultoría, asistencial técnica y de servicios. Las partes: Administración y contratistas. Capacidad y solvencia. Requisitos de validez. Elementos necesarios del contrato. Especial referencia a las garantías. Procedimientos y formas de adjudicación: Régimen básico. La formalización

Tema 8. Los contratos administrativos (II). La ejecución de los contratos. Las prerrogativas de la administración. Especial referencia a la potestad modificadora. La revisión de precios. Obligaciones de las partes. Extinción por cumplimiento. Trámites y efectos. El incumplimiento del contrato. La suspensión. La invalidez. La resolución

Tema 9. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Requisitos generales: fundamentos de la responsabilidad, criterios de imputación y principios en la Ley 30/1992. Procedimiento de responsabilidad. Efectos: daños indemnizables y cuantía indemnizatoria

II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Tema 1. El régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas: principios y normativa básica. La Ley de Medidas para la reforma de la Función Pública: ámbito y objetivos. Derechos y deberes de los funcionarios

Tema 2. El Personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Tipos de funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario: requisitos para la adquisición y causas de la pérdida. El mecanismo de la rehabilitación. Selección: principios y requisitos, el proceso selectivo. Provisión de puestos de trabajo: concurso libre designación y otras formas de provisión. Promoción de los Funcionarios: Promoción profesional y promoción interna

Tema 3. Situaciones de los funcionarios: concepto y clases. Las incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento

Tema 4. El régimen general de la Seguridad Social: afiliación, altas, bajas, variaciones, cotizaciones y prestaciones. La MUFACE: concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos

Tema 5. La sindicación de los funcionarios públicos. El ejercicio de la libertad sindical. Limitaciones. Órganos de representación

Tema 6. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico, funciones, selección, derechos y deberes e incompatibilidades. La sindicación del personal laboral. Órganos de representación. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas Canarias