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Derecho > Cursos a distancia

XII CURSO PRÁCTICO DE DERECHO PROCESAL LABORAL (200 H.)
ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ (Editorial Lex Nova)
Precio:421,2 € ($649,36)
ISBN: 8484060152. ISBN-13: 9788484060154

332 p.27x21 cm.
Entrega: De 1 a 7 días contra reembolso por agencia urgente*


Curso de formación jurídica a distancia. Incluye material de estudio, documentación de trabajo y nuevos formularios de procedimiento laboral derivados de la entrada en vigor de la Ley Concursal y esquemas procedimentales que facilitan la comprensión de los distintos trámites que se realizan en cada uno de los procedimientos laborales.

ÍNDICE

Programa del Curso:

Caso práctico 1. Reclamación salarial: Explicación de los distintos trámites que pueden tener lugar (consideraciones generales; responsabilidad del FOGASA; trámites previos a la vía judicial: conciliación y reclamación previa; juzgado competente; conciliación, juicio y prueba; sentencia; recurso de suplicación; ejecución provisional de cantidades y ejecución definitiva de la sentencia). Modelos que se pueden utilizar.

Caso práctico 2. Clasificación profesional: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; solicitud de informe al comité de Empresa o Delegados de Personal; Conciliación y reclamación previas a la vía judicial; demanda, acumulación de demandas y subsanacion; citación a juicio; reclamación d einforme a la Inspección de Trabajo; conciliación y juicio; sentencia y recurso de suplicación; ejecución de la sentencia). Modelos que se pueden utilizar.

Caso práctico 3. Sanciones: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; trámites previos a la vía judicial; presentación de la demanda; conciliación y juicio; sentencia; diligencias para mejor proveer; diligencias finales; recurso de suplicación; inadmisión; ejecución de la sentencia). Modelos que se pueden utilizar.

Caso práctico 4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Explicación de los distintos trámites que pueden tener lugar (consideraciones generales; características del proceso; trámites previos a la vía judicial; conciliación y juicio; sentencia; ejecución). Modelos que se pueden utilizar.

Caso práctico 5. Extinción del contrato por voluntad del trabajador: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; conciliación previa; formulación de la demanda, subsanación e incidencias; conciliación, juicio y pruebas; documentos públicos y privados; interrogatorio de testigos; conclusiones; recurso de suplicación). Modelos que se pueden utilizar.

Caso práctico 6. Extinción del contrato por causas objetivas: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; conciliación previa; demanda, subsanación y citación a juicio; conciliación, juicio y pruebas; sentencias; recurso de suplicación; ejecuciones provisional, firme y dineraria). Modelos que se pueden utilizar.

Caso práctico 7. Despido disciplinario: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; reclamación y conciliación previa; presentación de la demanda y sus incidencias; conciliación, juicio y pruebas; sentencia; recurso de suplicación; ejecuciones provisional, firme y dineraria). Modelos que se pueden utilizar.

Caso práctico 8. Seguridad Social: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; procedimientos en materia de Seguridad Social; prestaciones; demanda e incidencias; juicio y pruebas; sentencia; recurso de suplicación; ejecución provisional y firme; derechos y honorarios). Modelos que se pueden utilizar.

Caso práctico 9. Desempleo: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; reclamación y solicitud; demanda y sus incidencias; juicio y pruebas; sentencias y recursos; ejecuciones). Modelos que se pueden utilizar.

Documentación complementaria en CD-ROM:
Jurisprudencia, formularios, modelos y cuestionarios prácticos.

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