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Oposiciones Estatales > Temario de oposiciones para Estado y Seguridad Social

TEMARIO Y CUESTIONARIO COMÚN OPOSICIONES TÉCNICO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
Ed. Cep
Precio:38 € ($58,63)
488 páginas.
ISBN: 8498335434. ISBN-13: 9788498335439
(09/01/2006).
Entrega: De 1 a 7 días contra reembolso por agencia urgente*


FECHA DE PUBLICACIÓN

lunes, 09 de enero de 2006

OBJETIVOS

Proporcionar un material adecuado para la preparación de las pruebas selectivas de acceso a las plazas de personal laboral fijo en el Instituto Nacional de Estadística de los Grupos III y IV.

PERFIL DEL CANDIDATO

- Opositores al Instituto Nacional de Estadística.
- Preparadores y Academias.
- Profesionales en activo del Instituto Nacional de Estadística

CONTENIDO

El presente volumen desarrolla los 5 temas que componen el temario común referido a la organización y funcionamiento de la Administración General del Estado. Asimismo se incluye un cuestionario tipo test con respuestas alternativas sobre cada uno de los temas.

DOCUMENTACIÓN

- Constitución española, de 27 de diciembre de 1978
- Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado
- Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno
- Real Decreto 553/2004, de 17 de abril, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales
- Real Decreto 562/2004, de 19 de abril, por el que se aprueba la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales
- Real Decreto 554/2004, de 17 de abril, sobre las Vicepresidencias del Gobierno
- Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General
- Ley 12/1995, de 11 de mayo, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de la Nación y de los altos cargos de la Administración General del Estado
- Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública
- Decreto 315/1964, de 7 de febrero, Texto Refundido de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
- Orden APU/423/2005, de 22 de febrero, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado
- Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre, de modificación del Reglamento del Registro Central de Personal
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- Resolución de 20 de diciembre de 2005, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de la Administración General del Estado
- Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, de 25 de marzo de 1957
- IV Plan para la Igualdad de Oportunidades
- Carta Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de 1990
- Declaración Universal de Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948
- Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 19 de diciembre de 1966
- Real Decreto 1686/2000, de 6 de octubre por el que se crea el observatorio de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional para el Desarrollo
- Orden de 25 de enero de 1996, por la que se crea la figura “Entidad Colaboradora en la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
- Código Civil
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
- Tratado por el que se establece una Constitución para Europa firmado en Bruselas el 13 de octubre
- Resolución de 7 de marzo de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva 2005
- Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres
- Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado

RECURSOS DIDÁCTICOS

Para favorecer la adquisición de conocimientos por parte del opositor, los temas se han presentado con las siguientes notas características:
- Referencias legislativas al inicio de cada uno de ellos, cuya finalidad es poner en conocimiento del opositor las fuentes legales en que se sustentan.
- Esquemas-resúmenes, que ayudan a recordar los conceptos más importantes.
- Cuadros de lo que hemos aprendido para afianzar los conocimientos adquiridos.
- Información totalmente actualizada a la fecha de edición

ÍNDICE

Tema 1
La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos

Tema 2
El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos

Tema 3
Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral

Tema 4
Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales

Tema 5
El principio de igualdad de género: la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades. Su tratamiento en el Derecho Comunitario y en la Constitución Española. Excepciones al principio general de igualdad: exclusión de determinadas actividades profesionales, protección específica de la maternidad y el embarazo, medidas de “acción positiva”. Breve referencia a la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida laboral de las personas trabajadoras

Test 1

Test 2

Test 3

Test 4

Test 5

Test GENERAL

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