Parte primera. Fundamentos de organización. La naturaleza de la organización. Evolución de la Teoría de la Organización. La empresa como organización: enfoques principales. Parte segunda. Diseño de la estructura de la organización. Diagnóstico y diseño de la organización. Concepto y elementos de la estructura de organización. Principios de diseño y factores de contingencia. Parte tercera. Modelos básicos de organización. Modelos de forma simple: análisis empírico. Modelos de forma compleja: análisis empírico. Modelos de forma variable o virtual: empírico. Parte cuarta. La función organizativa. El sistema de dirección y la función organizativa: liderazgo y comunicación. Planificación y control organizativo. Personas, cultura y poder: el cambio organizativo. Bibliografía. Índice de autores. Índice analítico. Índice de tablas. Índice de figuras.
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