1. Concepto 2. Sujetos 2.1. El promotor del plan 2.2. Los partícipes 2.3. Beneficiarios 3. Modalidades 3.1. Subjetivo 3.2. Objetivo 4. Principios básicos 4.1. No discriminación 4.2. Capitalización 4.3. Irrevocabilidad de las aportaciones 4.4. Atribución de derechos 4.5. Integración obligatoria 5. Contenido 6. Aprobación 6.1. Formación de la comisión promotora 6.2. Funciones del promotor 6.3. Acuerdo de admisión del plan 7. Aprobación de los planes de las PYMES 8. Incorporación 9. Contratación de planes 10. Información en el momento de incorporación al plan 11. Revisión 12. Comisión de control y defensor del partícipe 12.1. Comisión de control de los planes de sistema de empleo 12.2. Comisión de control de los planes del sistema asociado 12.3. Defensor del partícipe 13. Integración en un Fondo de Pensiones 14. Información a partícipes y beneficiarios 15. Causas de terminación 16. Régimen financiero 16.1. Cuestiones generales 16.2. Aportaciones 16.3. Prestaciones 17. Planes de pensiones a favor de personas con minusvalía
III. Fondos de pensiones
1. Naturaleza jurídica 2. Constitución 2.1. Autorización administrativa previa 2.2. Escritura de constitución 2.3. Inscripción registral 2.4. Modificaciones 3. Responsabilidad 4. Administración 5. Comisión de control 5.1. Composición 5.2. Funciones 5.3. Régimen jurídico 6. Régimen financiero y tributario 6.1. Cuestiones generales 6.2. El activo 6.3. Criterios de diversificación, dispersión y congruencia de las inversiones 6.4. Operaciones con derivados 6.5. Liquidez 6.6. Inversión de un fondo de pensiones en fondos de pensiones abiertos 7. Condiciones generales de las operaciones 8. Normas contables 9. Entidades gestoras y depositarias 9.1. Entidades gestoras 9.1.1. Tipología 9.1.2. Régimen jurídico 9.1.3. Funciones 9.1.4. Causas de disolución y sus efectos 9.2. Entidades depositarias 9.3. Comisión de gestión 9.4. Responsabilidad 9.5. Sustitución 10. Disolución y liquidación
IV. Cuestiones comunes
1. Ordenación y supervisión administrativa 2. Requerimientos de información 3. Normas de publicidad 4. Régimen fiscal 5. Medidas de intervención administrativa 5.1. Disolución y terminación administrativas 5.2. Intervención en la liquidación 6. Medidas de control especial 7. Infracciones y sanciones 7.1. Infracciones 7.2. Sanciones
V. Instrumentación de los compromisos por pensiones
1. Introducción 2. Ámbito de aplicación 2.1. Cuestiones generales 2.2. Empresa 2.3. Personal afectado 2.4. Compromisos por pensiones 3. Adaptación de los compromisos por medio de planes de pensiones 3.1. Cuestiones generales 3.2. Plan de reequilibrio 3.3. Valoración de los derechos por servicios pasados y obligaciones ante jubilados y beneficiarios 3.4. Supervisión y aprobación administrativa 4. Adaptación de los compromisos por medio de contratos de seguro 4.1. Régimen jurídico 4.2. Requisitos 4.3. Elementos personales 4.4. Derecho de rescate 4.5. Derecho de reducción 4.6. Anticipo, cesión y pignoración 4.7. Participación en beneficios 4.8. Derechos económicos en caso de extinción de la relación laboral y modificación o supresión del compromiso 4.9. Información a asegurados y beneficiarios 4.10. Información al Ministerio de Economía 5. Adaptación de los compromisos por medio de mutualidades de previsión social 6. Adaptación transitoria de los contratos de seguros 6.1. Instrumentación por medio de contratos de seguros 6.2. Instrumentación por medio de mutualidades de previsión social 7. Análisis comparativo de los tres mecanismos 8. Régimen excepcional de las entidades de crédito, entidades aseguradoras y sociedades y agencias de valores 8.1. Cuestiones generales 8.2. Ámbito de aplicación 8.3. Condiciones para acogerse al régimen excepcional 8.4. Fondos internos y fondos externos
BIBLIOGRAFÍA
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