Las setenta y cuatro normas reproducidas, cuya exactitud se ha procurado garantizar, se ha distribuido en dos grandes núcleos, divididos a su vez por materias. La estructura, sin renunciar a criterios científicos y a cierta visión (implícita) sobre algunas cuestiones cruciales de esta parcela jurídica, persigue básicamente la identificación de bloques temáticos en los que sea fácil intuir qué normas se encuentran. De este modo, dentro de un primer bloque dedicado a las normas sustantivas, además de la Constitución (I), aparecen el Estatuto de los Trabajadores y normas complementarias (II), con atención tanto al empleo cuanto a las modalidades de contratos, el salario y tiempo de trabajo, las vicisitudes de la relación laboral, las relaciones laborales especiales y la negociación y convenios colectivos; las cuestiones sobre salud laboral (III); una importante selección de normas sindicales (IV); la regulación de la Política de empleo (V), así como las normas administrativas y penales (VI). Para el segundo bloque, de normas procesales, se seleccionan las que podrían considerarse "normas de cabecera" del ámbito procedimental general (I), pasando a continuación a reproducir las normas específicamente laborales (II) y, por último, las que regulan los procedimientos extrajudiciales (III).