Capítulo 1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos PRIMERA PARTE LOS PROCESOS BÁSICOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSCapítulo 2. Análisis del puesto de trabajo Capítulo 3. Planificación de los recursos humanos SEGUNDA PARTE LA INCORPORACIÓN DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES Capítulo 4. El reclutamiento de los recursos humanos Capítulo 5. La selección y orientación de los recursos humanos TERCERA PARTE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOSCapítulo 6. La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos Capítulo 7. La gestión y planificación de la carrera profesional CUARTA PARTE LA EVALUACIÓN, COMPENSACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOSCapítulo 8. La evaluación del rendimiento: métodos, procedimientos y aplicaciones Capítulo 9. El sistema de compensaciones: la equidad interna y externa Capítulo 10. El sistema de compesaciones: la retribución variable e indirecta QUINTA PARTE TEMAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSCapítulo 11. La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral Capítulo 12. La gestión estratégica de los recursos humanos Capítulo 13. Formas actuales de gestionar los recursos humanos Capítulo 14. Gestión internacional y multinacional de los recursos humanos Capítulo 15. La eficacia en la gestión de los recursos humanos: investigación y práctica Capítulo 16. Las nuevas tecnologías y los recursos humanos. Avances para el siglo XXI
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