Capítulo primero Los derechos con repercusión laboral de los extranjeros. Su regulación constitucional, interna e internacional
A. Introducción B. Brevemente sobre la titularidad por los extranjeros de los derechos constitucionales a) Tratamiento normativo b) Tratamiento constitucional C. Los derechos constitucionales de los extranjeros regulados en la LOE y en su reglamento a) La reglamentación de los derechos constitucionales b) Los derechos subjetivos c) Derechos de los extranjeros que se encuentren legalmente en territorio español I. La libertad de circulación II. El derecho de asociación y reunión III. El derecho de sindicación IV. El derecho de huelga V. La realización de actividades docentes VI. El derecho a la creación de empresas VII. El acceso y desarrollo de profesiones tituladas d) El acceso a la Administración Pública de los extranjeros I. Fuentes normativas II. La falta de prohibición constitucional para el acceso de los extranjeros a la Función Pública III. El acceso a puestos laborales al servicio de la Administración e) El derecho a la Seguridad Social I. La normativa de extranjería sobre Seguridad Social II. La normativa específica de Seguridad Social III. La prestación de desempleo (i) Contrato extinguido con permiso vigente (ii) Contrato extinguido coincidente a permiso caducado (iii) El desempleo asistencial f) El derecho al trabajo I. El art. 35 de la Constitución II. El acceso al empleo III. La estabilidad en el empleo: la criticable configuración de una nueva forma de contratación temporal IV. La igualdad en las condiciones de empleo
Capítulo segundo El permiso de trabajo de los extranjeros no comunitarios
A. El establecimiento en España a) La entrada b) La permanencia B. Precisiones iniciales en torno al permiso de trabajo a) Fuentes b) El principio de igualdad c) Los principios que han informado la última reforma d) Las inclusiones e) Las exclusiones f) Los refugiados y desplazados por situación especial de conflicto g) Los estudiantes h) El permiso colectivo C. La vinculación del permiso al contrato y los contingentes a) La vinculación del permiso al contrato b) Los contingentes: la progresiva introducción del sistema de cupos D. Tipos de permisos a) El permiso A b) El permiso b inicial c) El permiso B renovado d) El permiso C e) El permiso d inicial f) El permiso D renovado g) El permiso E h) El permiso F i) El permiso permanente j) El permiso extraordinario E. La concesión inicial de los permisos: Condiciones, preferencias y tramitación a) Las condiciones de la concesión I. La reciprocidad II. El significado de la situación nacional de empleo III. La oferta de empleo IV. La publicidad de la oferta de empleo V. La contratación en fomento del empleo b) El régimen de preferencias I. El sentido de las preferencias II. Las preferencias del art. 77.1 del reglamento (sin atención a la situación nacional de empleo) III. El art. 77.2 del reglamento (atendiendo a la situación nacional de empleo) IV. Otras preferencias c) La tramitación I. Aspectos mas relevantes II. La denegación del permiso de trabajo (i) Las causas para la denegación de permisos de trabajo por cuenta propia iniciales (ii) Las causas para la denegación de permisos de trabajo por cuenta propia iniciales (iii) Las causas para la denegación de permisos por cuenta ajena o por cuenta propia no iniciales (iv) Las causas para la denegación de permisos a trabajadores fronterizos F. La renovación de los permisos: condiciones, preferencias y tramitación a) Las condiciones de la renovación b) Las preferencias para la renovación c) La tramitación G. Infracciones y sanciones a) Precisiones iniciales b) La expulsión I. Orígenes de la sanción de expulsión II. Procedimiento III. Imposibilidad de ejecución de la expulsión IV. La detención previa a la expulsión V. Expulsión y devolución VI. Realización de la expulsión VII. La expulsión en cadena c) Correspondencia entre infracciones y sanciones I. Implicación en actividades contrarias al orden o seguridad pública II. Estancia ilegal en España III. El trabajo sin permiso IV. Condena por delito V. Incumplimiento de la obligación de comunicar las circunstancias relativas a su situación jurídica en España VI. Carencia de medios de vida VII. Entrada en España careciendo de los requisitos exigidos VIII. Incumplimiento de las obligaciones impuestas por razón de seguridad pública IX. Salidas ilegales X. Promoción, mediación o amparo de la situación de ilegalidad XI. Incumplimiento de la obligación de comunicar los cambios relevantes en las circunstancias del trabajador XII. Retraso en la renovación de los permisos
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