1. La oferta de trabajo individual. 2. El capital humano. 3. La demanda de trabajo de la empresa. 4. La determinación del empleo y del salario (I), Mercados competitivos. 5. La determinación del empleo y del salario (II), Mercados no competitivos. 6. Los sistemas de remuneración y la eficiencia del trabajo. 7. La movilidad. 8. El Estado y el mercado de trabajo. 9. La discriminación en el mercado de trabajo. 10. La estructura salarial y la distribución de las ganancias.
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