martes, 05 de febrero de 2008
El presente volumen forma parte de una línea editorial desarrollada por CEP, en la que utilizando el profundo conocimiento en materia de textos para oposiciones se pretende cubrir el vacío existente en publicaciones dirigidas al mundo de la formación y perfeccionamiento de los trabajadores, tanto de Administraciones Públicas como de Empresas Privadas. Se trata, por tanto, de una colección dirigida a satisfacer las actuales demandas formativas consecuencia de los diferentes Planes de Formación Continua y Ocupacional, dirigidos, gestionados e impulsados por instituciones públicas y/o privadas.
Este manual incluye un material adecuado y completo sobre Contratos de Trabajo, Nóminas y Seguridad Social, distribuido en diferentes módulos a lo largo de los cuales se estudiará en profundidad la materia.
El rigor en los contenidos, el carácter pedagógico en la estructura y exposición de la materia, la continua utilización de recursos didácticos, hacen de este manual un texto de calidad y un excelente material formativo.
MÓDULO 1 Las fuentes del Derecho del TrabajoMÓDULO 2 Empresa, empresario y trabajadoresMÓDULO 3 Tipos de contratos y beneficios por contratar trabajadoresMÓDULO 4 Suspensión y/o extinción en la relación laboralMÓDULO 5 La representación legal de los trabajadoresMÓDULO 6 Procedimientos de conflictos colectivos y medios de presión: la huelga y el cierre patronalMÓDULO 7 La nómina o recibo de salariosMÓDULO 8 Documentos de cotización. Bonificaciones y cuota únicaMÓDULO 9 Supuestos de nóminas
MÓDULO 2 Empresa, empresario y trabajadores
MÓDULO 3 Tipos de contratos y beneficios por contratar trabajadores
MÓDULO 4 Suspensión y/o extinción en la relación laboral
MÓDULO 5 La representación legal de los trabajadores
MÓDULO 6 Procedimientos de conflictos colectivos y medios de presión: la huelga y el cierre patronal
MÓDULO 7 La nómina o recibo de salarios
MÓDULO 8 Documentos de cotización. Bonificaciones y cuota única
MÓDULO 9 Supuestos de nóminas
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